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ここまで１０回、無事に内定をもらうところまで書いてきました。
「めでたしめでたし」と言いたいところですが、今さらながら不思議に思うことがあります。 当時の就職活動ノートをこの年齢（キャリア）になってから読み返すと、 志望動機は「１人でも多くの“生”を伝えたい」「地方政治が変われば、日本が変わる」など 思いは熱いけれど、具体性に欠けるものばかり・・・。 子供の頃から引っ込み思案で、スポーツマンでもないし人気者でもない。 サークルとか特技とか、とりたてて誇れるようなものも何１つない。 そんな自分がどうして放送局に入ることができたんだろう？ってふと思うんです。 皆さんは「テレビ局が求めている人」ってどんなイメージですか？ 華やかさがあったり、輝いていたり、全てバツグンに秀でた人物だと思ってませんか？ ・・・私もそう思ってました。 実際に入ってみると、決してそんな人ばかりではありません。 何かにつけ不器用だったり、頭の回転がそれほど速いわけでもなかったり、 下手すると「世間の人より何かが極端に苦手」・・・そんな人も意外に多いんですよ。 （※キー局は華やかな経歴の人もいるかもしれませんが、地方局はそうでもありません） ただ１つだけ。 「人から愛される」素質を持っていることが共通項でしょうか？ 放送局、特に記者・ディレクターとして働く場合、 とにかく仕事の中心は「人との対話」です。 取材相手、一緒に仕事をするカメラマン、デスクやその他のスタッフ・・・etc 「相手は何を考え、何を望んでいるか」を知り、自分の思いをどう伝え、どう導いていくか？ 時には力強く訴え、時には相手の言葉をがっちり受け止め、ぶつかりながらも コミュニケーションを通して「あいつなら仕方ないか」と許してもらえる。 そんな「愛される素質」を持っている人が、記者・ディレクターに向いていると思います。 私は根がそれほど明るくないし、華やかさもありません。 ただ多くのアルバイト経験や大学のフィールドワーク、実家の人付き合いなどを通して 「おじさん・おばさんと普通に楽しくコミュニケーションできる」能力を持っていました。 これは取材でも大いに役立ちました。何せ取材対象の８割はおじさん・おばさんですから。 また若い頃から悩むことも多かったせいで、ある程度自分らしさのようなものを確立し、 周囲の同年代の受験者より、ありていに言えば「老成した」価値観・言動をしていました。 自分で言うのもなんですが、どんな人ともちゃんと付き合える礼節と言動というか、 「物腰の柔らかさ」みたいなものも、私のキャラクターだと思います。 ここまで書いてきたような「面接で自分の描いた方向に会話を導く」とか 「緊張をほぐそうと、ついおしゃべりをしがちな他の受験生とは一線を画す」といった行動は このキャラクターに支えられて実行できた部分がかなり大きいです。 確かに狭き門だし、能力やブランド（大学名・華やかな実績等）で決まる傾向も強いです。 でも「愛される素質」が少しでも自分にあると信じられるなら、くじけずに頑張ってください。 きっとそんなあなたを求めている会社があるはずですから・・・。 →あなぐまの就職自戦記（12）細かすぎて伝わらない就活の知恵を読む   |
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