|
「外化」という言葉があります。
認知科学や教育心理学でよく使われる言葉だと思いますが 自分の考えを脳の中に閉じ込めたままにせず、文章や図表に表すことを指します。 外化を行うことで、いろいろな効果が得られると言われています。 ＜外化効果＞ ・思考を可視化することで、思考をより深めることができる ・文章や図表を読み返すことで、客観的に思考を見つめなおすことができる ・他者に表明することで、思考に真剣さが加わる。時に自信を深めることもできる ・アーカイブ化された文章や図表が、新たな連鎖・価値を生むことがある 就職活動で人が成長するのは、この外化効果が大きいのかもしれません。 ２１年で初めて自分自身を文章に表す。自分の考えを文章にまとめ、言葉で発する。 エントリーシートや自己ＰＲ・志望動機の作文を何度も読み返すうちに考えは深まり、 面接を重ねるたびに、失望と自信が目まぐるしく入れ替わります。 ２本の記事を紹介します。 ３年生のゼミを院生レベルに高めたブログの「外化」効果 http://www.blwisdom.com/cogni/02/ （ビジネス情報サイトWisdom内、青山学院大学文学部・鈴木宏昭教授のコラムより）
情報デザイン研究室 外化（がいか） http://blog.asanoken.com/?eid=691089 （横浜の専門学校で情報デザインを教える先生のブログ）
今、私は社内で「情報をどうやって価値に転ずるのか？」というテーマに取り組んでいます。 情報発信が人を成長させるのであれば、仕掛けひとつで企業も成長できるはずです。 まずは「経営陣の思いを従業員に伝播する」という狙いで、 新しいＷｅｂサイトを作ろうとしていますが、 これは放送局と同じ「送信者→受信者」という一方向性の情報伝達が中心。 で、もうひとつのテーマが「従業員が積極的に情報発信・伝達・共有をする」というもので 何とかこの「外化効果」を活用したいなあ、と思案中です。 社内イントラブログとか、ナレッジマネジメントなどと称して 新しいシステムを入れるのは簡単ですが、ただ仕組みだけ導入してもダメです。 どうやったら「自分もやってみたい！」という動機を生むことができるのか？ （大学ではうまく芽生えているのだから、きっと企業でもできるはずなんだけど） キーワードは何だろう？知的好奇心？現状への不満？自己投資？親和動機？ ・・・難しいですなあ。もうちょっと悩みます。   |
|
|
|
「太王四神記」タムドク版テディベア、来月発売（YONHAP NEWS）21日15:41/ チョン・ジヒョン名の製品、米デニムブランドから発売（YONHAP NEWS）21日11:51/ ソ・ジソブ、チャン・ジン監督テレビデビュー作で主演（YONHAP NEWS）19日14:19/ ペ・ヨンジュン、アニメ版「冬ソ... テレビ 局のこんなこと知ってる？【2008/03/23 09:00】
|
|
| ホーム |
|